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Dieses 76 Seitige E-Book handelt über die Persönlichkeit und innere Einstellung
in ihrer Wirkung auf das Selbstmanagement.
Inhalt:
- Die Macht der Gedanken
- Das zunehmende Zeitbewußtsein
- Der Einfluß persönlicher Bedürfnisse auf die richtige Zeiteinteilung
- Geistig-psychische Ansätze für das Selbstmanagement
- Erfolg als Ergebnis mentaler Vorstellungen
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Dieses 54 Seitige ebook handelt über Praxisbezogene Befragungen zum Arbeitsverhalten von Führungskräften.
Das Ziel der Befragung bestand darin, die Einstellung
der Führungskräfte zum Zeitmanagement zu erforschen sowie
bestimmte Verhaltensweisen offenzulegen.
Aufgrund der größtenteils selbständigen Einteilung der Aufgaben
und der Zeit ist diese Personengruppe für eine solche Befragung prädestiniert.
Viele der vorhandenen Informationen zum Zeitmanagement
beziehen sich auf die Arbeitsweise von Führungskräften.
Inwieweit die theoretischen Ansätze, die in der Literatur dargestellt sind,
einen Praxisbezug aufweisen, soll durch die Befragung
überprüft werden.
Die Befragung beinhaltete folgende Themengebiete:
- allgemeine Erfahrungen im Umgang mit Zeitmanagement
- ein ausgewogenes Verhältnis zwischen dem privaten und dem beruflichen Bereich
- Streß und Störungen im Arbeitsablauf
- die Beurteilungen von Besprechungen
- der Umgang mit Arbeitsvorgängen
- das Setzen von Prioritäten und Delegation
- störungsarme Zeiten und Leistungskurve
- Planung und Kontrolle
- die Berücksichtigung von Pausen und die Erfahrungen mit der >Stillen Stunde<
- Beurteilung der innerbetrieblichen Kommunikation und des Informationsaustauschs
- Eigene Einschätzung der Führungskräfte zum Arbeitsstil und zu ihren Persönlichen Stärken
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